INCAPACITAT PERMANENT I ACOMIADAMENT

 In Departament laboral

Si vostè va efectuar un acomiadament disciplinari i el treballador ha començat a cobrar una prestació per incapacitat permanent, haurà d’abonar-li la indemnització si l’acomiadament es declara improcedent judicialment. Segons la jurisprudència, al tractar-se d’un acomiadament per voluntat de l’empresa, l’ocupador s’haurà de fer càrrec de la indemnització corresponent, independentment de que el treballador estigui incapacitat per treballador. L’abonament d’aquesta indemnització és compatible amb el cobrament d’una prestació, en tant que ambdues quanties responen a danys diferents. Mentre la indemnització compresa el cessament en el lloc de treball, la prestació supleix la impossibilitat de treballar.

Recent Posts

Leave a Comment

Contacta'ns

Ara mateix no estem disponibles. Però podeu enviar-nos un correu electrònic i us respondrem el més aviat possible.

Not readable? Change text. captcha txt